但天有不测风云，双色就在这时，双色张兰的弟弟因为意外去世，张兰从小照顾着这个弟弟长大，在湖北插队时还抓青蛙给弟弟吃，后来两个人又一起开阿兰餐厅，可谓一起走过了不少艰难岁月。

而且，地奖那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。其实早在18世纪以来，池余人们已经发现，追求幸福是一项繁重的负担，一项永远无法完美履行的责任。

其中，双色月收入1.2万元-1.5万元的人群身体健康指数最高，月收入9000元-1.2万元的人群心理健康指数最高。发现没有，地奖最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同时，随着受教育程度的增高，健康指数先上升后下降，大专学历的人健康状况最好。塞缪尔·约翰逊说，池余幸福只是片刻的事，喝醉了就会拥有幸福感。

在一个企业不断进行重组的时代，双色这是很危险的。对他们来说，地奖失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证。

 2012年，池余国庆节央视《新闻联播》播放了一组在街头随机采访普通人的新闻，池余采访主要只提及一个简单的问题：“你幸福吗?”后来经过互联网的洗涤，这个问题被演变成了无数版本，最经典的莫过于：“你幸福吗?”“我姓曾!”对于幸福，每个人都有自己的答案，但打动屌丝大众的答案应该是：升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰!这个朴素的答案背后，其实蕴含的最大信号就是有钱!当年那首网络神曲——有钱了!有钱了!可我就不知道怎么去花!其流行的最大原因就是，广大屌丝群众多么多么希望钱多到不知怎么花!但是有钱真的就幸福吗?美国有个幸福经济学的鼻祖和奠基人叫伊斯特林，他在1974年提出了一个让人很沮丧的理念，那就是一国的经济增长未必会换来生活满意度的改善，这个主张后来被人们称为伊斯特林悖论”(EasterlinParadox)或是“幸福悖论”。

双色他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰。水货餐馆，地奖不提供餐具，请手抓吃海鲜。

这种矛盾，池余就会导致众筹股东之间产生沟通分歧和内耗。北京、双色福州、宁波等地也相继出现水货门店关闭的信息。

但是导致了消费者心理期望过高，地奖部分消费者在线下实际消费后发现与预期感受存在一定差距，这也就使得消费者二次进店消费率不高。 现在雕爷牛腩及雕爷孟醒本人都渐渐淡出消费者的视线，池余门店排队的现象不再常见……喧嚣散尽，尽是落寞。